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2021-10-22    作者:包小平

 技能鉴定前,参加鉴定人员最希望公司为他做什么?大多数人的回答是进行针对性培训,增长综合能力提高通过率。为此,公司在2021年职业技能鉴定考试前,于9-10月开展了3次考前理论知识培训,解决参加技能鉴定考试职工急、难问题。

 培训活动由企管部牵头,组织公司各方面技术人才授课。针对一线员工对技能鉴定理论知识薄弱环节问题,分期开展了通用工种和专用工种的理论知识培训,参培人员60人。

 考前培训和技能鉴定考试相结合,让员工做到学有所“专”、学有所“获”、考有所“备”, 进一步提高员工技能水平和岗位胜任能力,激励员工学知识、长技能、增本领、获提升,这对于加快技能型员工队伍建设具有积极意义。


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